ျပည့္စံု၊ ေအးျမင့္စန္း| တနလၤာေန႔၊ ႏုိဝင္ဘာလ ၁၁ ရက္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္
တစ္ႏုိင္ငံလံုးအတုိင္းအတာျဖင့္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားကို ေျဖရွင္းရန္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္ သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)ကို ႏို၀င္ဘာ ၁၀ ရက္က နာေရးကူညီမႈအသင္း (ရန္ကုန္)၌ က်င္းပေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ညီလာခံတြင္ ဖြဲ႕စည္းလုိက္သည္။
တစ္ႏုိင္ငံလံုးအတုိင္းအတာျဖင့္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားကို ေျဖရွင္းရန္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္ သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)ကို ႏို၀င္ဘာ ၁၀ ရက္က နာေရးကူညီမႈအသင္း (ရန္ကုန္)၌ က်င္းပေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ညီလာခံတြင္ ဖြဲ႕စည္းလုိက္သည္။
ယင္းသို႔ဖြဲ႕စည္းရျခင္းမွာ တစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိ အလုပ္သမားမ်ား အဓိကရင္ဆုိင္ေနရသည့္ အခ်က္မ်ားျဖစ္သည့္ အလုပ္သမားဥပေဒ၊ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရ အခန္း႑မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားသမဂၢ မ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္ခံရျခင္းကုိ ပူးေပါင္းေျဖရွင္း ကာကြယ္ေပးရန္ျဖစ္သည္ဟု ညီလာခံျဖစ္ ေျမာက္ေရးဦးေဆာင္စီစဥ္သူ Crown သံရည္က်ဳိစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားသမဂၢေခါင္းေဆာင္ ကိုေနာ္ေအာင္ က မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။
ဖြဲ႕စည္းလုိက္ေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)တြင္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္ ၃၅ ဦးပါ၀င္ၿပီး ထပ္မံက်င္းပမည့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ညီလာခံတြင္ အတည္ျပဳဖြဲ႕ စည္းသြားမည္ ျဖစ္သည္။
မႏၱေလးတိုင္း အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမွ ဥကၠ႒ဦးမ်ိဳးသန္႔က “မႏၱေလးမွာ ၿမိဳ႕တြင္းလိုေနရာမ်ိဳး မွာရွိတဲ့ စက္႐ံုေတြမွာေတာင္ မျပရဲတာ၊ အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရရင္ေတာင္ ဆႏၵမျပရဲဘူး၊ ၿဖိဳခြဲခံရႏုိင္ တဲ့ အႏၱရာယ္ရွိတယ္။ တစ္ႏိုင္ငံလံုး အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ဖြဲ႕စည္းထားလုိက္ရင္ အလုပ္သမားသမဂၢ ေတြ ၿဖိဳခြင္းခံရရင္ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္တစ္ခုလံုးက ခ်ိတ္ဆက္ လုပ္ေဆာင္လုိ႔ရတယ္။ သမဂၢဦးေဆာင္သူေတြကို အလုပ္ေနရာ အစားထိုး မေပးဘဲ အလုပ္က ထုတ္လိုက္တယ္”ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခခံ လုပ္ခစာနည္းပါးျခင္း၊ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ား၏ အားနည္းခ်က္မ်ားေၾကာင့္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ား ျဖစ္ ပြားေနျခင္းျဖစ္သည္ဟုလည္း အုိင္အယ္လ္အုိ၊ အလုပ္သမား၊ လယ္သမား အကူအညီေပးေရးအဖြဲ႕၏ အထက္ျမန္မာျပည္တာ၀န္ခံ ဦးကုိကုိႀကီးက ေျပာသည္။
၎က “အလုပ္သမား ျပႆနာျဖစ္တာကုိ တစ္ခ်က္တည္းနဲ႔ ေျပာရရင္ အေျခခံဥပေဒရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေပါ့။ အေျခခံဥပေဒရဲ႕ ေနာက္မွာက ၂၀၁၁ အလုပ္သမားဥပေဒရဲ႕ အားနည္းခ်က္ေၾကာင့္ ဆုိတာ အမ်ား ႀကီးေတြ႕ရတယ္။ အဲဒီအားနည္းခ်က္ေတြေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား အေျခခံ လစာ၊ အလုပ္ သမားအခြင့္အေရး စတဲ့ျပႆနာေတြ အမ်ဳိးမ်ဳိးျဖစ္ၾကတယ္”ဟု ဆုိသည္။
အဆုိပါညီလာခံတြင္ အလုပ္သမားဥပေဒ၊ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ၊ ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အစုိးရက႑တုိ႔တြင္
ယင္းအျပင္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္လိုက္သည္ႏွင့္တစ္ၿပိဳင္န
ရန္ကုန္တုိင္းတြင္ ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္း ခံုသမာဓိေကာင္စီတြင္ လုပ္ခလစာ နည္းပါးမႈေၾကာင့္ လာေရာက္တုိင္ၾကားသည့္ အျငင္းပြားမႈ ၄၁ မႈ၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္တြင္ အမႈ ၁၀၀၀ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟု အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ခံုသမာဓိေကာင္စီမွ ဦးရဲႏိုင္၀င္းကလည္း ေျပာသည္။
“အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးတြင္ တစ္ဦးခ်င္း အျငင္းပြားမႈေတြကို အရပ္ဖက္ တရား႐ံုးေတြ မွာ ေျဖရွင္းဖုိ႔ ဥပေဒအဆင့္သင့္မရွိေတာ့ အမႈၾကန္႔ၾကာမႈေတြရွိတယ္၊ အလုပ္သမားက အမႈၾကန္႔ၾကာ ရင္ ေငြ ေၾကးမတတ္ႏိုင္ေတာ့ ႐ႈံးတာမ်ားတယ္”ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားညီလာခံသုိ႔ ခ်င္းျပည္နယ္ႏွင့္ ရွမ္းျပည္နယ္မွအပ က်န္တိုင္းႏွင့္ျပည္ နယ္ရွိ တရား၀င္ဖြဲ႕စည္းခြင့္ရ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ႕အစည္း ၄၀ မွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ ေဆြးေႏြးသည္။
Mizzima
Myanmar Kyat Exchange Rate
0 comments:
Post a Comment