“ကုမၸဏီဘက္က တရားစြဲမယ္ကိစၥကို ဆိုင္းင့ံထားေပးဖို႔ စာတင္ထားပါတယ္။ ဇြန္လ ၂၂ ရက္ကတည္းက တရားစြဲ ခြင့္က်ထားၿပီးသားပါ။ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ နစ္နာမႈေတြကို တြက္ခ်က္ေနလို႔ ဒီေန႔မွ တင္ႏိုင္တာပါ” ဟု အလုပ္႐ုံ၊ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနလက္ေထာက္ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ဦးခ်စ္ေပါက ဆိုသည္။
ပရီမီယာေကာ္ဖီမစ္ကုမၸဏီ၏ေန႔စားေန႔ရွင္း အလုပ္သမား ၃၀၀ေက်ာ္၏ တိုင္ၾကားမႈေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ တရားစြဲ ဆိုျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေျပာၾကား သည္။
“တိုင္တဲ့သူေတြက စက္႐ုံမွာ တကယ္အလုပ္လုပ္တဲ့သူလား၊ ဘယ္အခ်ိန္က လုပ္ငန္းခြင္စဝင္တာလဲဆိုတာ စက္႐ုံကို သြားစစ္ေဆးတဲ့အခါ ကိုးဦးက ဘယ္ရက္ကစဝင္တယ္ဆိုတာ မသိရေသးဘူး။ နစ္နာမႈရွိတဲ့ အလုပ္သ မားေတြအတြက္ ဆက္ၿပီးေဆာင္႐ြက္သြားမွာပါ” ဟု ၎က ဆိုသည္။
ပရီမီယာေကာ္ဖီမစ္ကုမၸဏီကို ၁၉၅၁ ခုႏွစ္၊အလုပ္႐ုံမ်ားအက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၈၅၊ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္အက္ ဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၄(၁) အရ တရားစြဲခ်က္တင္ ထားေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီး ဌာနထံမွ သိရသည္။
၁၉၅၁ အလုပ္႐ုံမ်ားအက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၈၅ ျပ႒ာန္းခ်က္ပါတစ္ရပ္ရပ္ကို က်ဴးလြန္ လွ်င္ သုံးလထက္မပိုေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ က်ပ္သိန္း ၂၀ ေအာက္ မနည္းေသာ ေငြဒဏ္ကို ျဖစ္ေစ(သို႔)ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးကိုျဖစ္ေစ က်ခံရမည္ျဖစ္ၿပီး ၁၉၅၁ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္အက္ဥပေဒ ၁၄(၁)ကို က်ဴးလြန္လွ်င္ သုံးလထက္မပိုေသာ ေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ က်ပ္ငါးေသာင္းထက္ မပိုေသာ ေငြဒဏ္ ကိုျဖစ္ေစ (သို႔) ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးကိုျဖစ္ေစ က်ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္႐ုံ၊အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနထံမွ သိရသည္။
အဆိုပါတရားစြဲဆိုသည့္ကိစၥရပ္ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ပရီမီယာေကာ္ဖီမစ္ ကုမၸဏီ ထံသို႔ ဖုန္းျဖင့္ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာတြင္ ျပန္လည္ေျဖၾကားေပးႏိုင္မည့္သူ မရွိခဲ့ေပ။
Credit To >>> The Voice Weekly
Myanmar Kyat Exchange Rate
0 comments:
Post a Comment