‘‘သမၼတ႐ံုး ဝန္ႀကီးဌာန ေျခာက္ခုရွိတယ္။ အဲဒီေျခာက္ခု က တစ္ခုတည္းျဖစ္သြားလိမ့္ မယ္။ တျခားဝန္ႀကီးဌာန ၃၀ က ၂၀ ေလာက္ပဲ က်န္မယ္။ တူတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြကို ေပါင္းမယ္။ အဲဒီလိုလုပ္ႏုိင္ေအာင္လည္း အ ရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြေရြး ထားၿပီးၿပီ။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ႀကီးဌာန က ၂၁၊ ၂၂ ေလာက္ပဲ က်န္မယ္’’ ဟု ဦးဝင္းထိန္က သတင္းေထာက္ မ်ားအား ေျပာသည္။ဒီခ်ဳပ္အသိုင္းအဝိုင္း၏ ခန္႔ မွန္းခ်က္မ်ားအရ သမၼတျဖစ္ခြင့္ ပိတ္ပင္ခံထားရသူ ေဒၚေအာင္ ဆန္းစုၾကည္သည္ တစ္ခုတည္း ေသာ သမၼတ႐ံုး၏ ဝန္ႀကီးျဖစ္လာ မည္ျဖစ္ၿပီး တုိင္းျပည္ကို စီမံအုပ္ ခ်ဳပ္မည္ဟု သိရသည္။ ထို႔အျပင္ ႏုိင္ငံျခားေရး ဝန္ႀကီးဌာနကိုပါ တြဲကိုင္ၿပီး ကာလံုသို႔လည္း ဝင္ ေရာက္ႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။
လြန္ခဲ့ေသာ တနဂၤေႏြက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႕၏ အတြင္းေရးမွဴးအဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕စည္း လိုက္ျခင္းသည္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ပါတီကိုထားခဲ့ၿပီး အစိုးရ အဖြဲ႕သို႔ လိုက္ပါသြားမည္ဟူေသာ အယူအဆမ်ားကို ပိုမိုခုိင္မာေစခဲ့သည္။ လက္ရွိ အစိုးရလက္ထက္ တြင္ ဝန္ႀကီးဌာန ၃၆ ခု ရွိေနသည္။ သို႔ျဖစ္၍ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား ပူးေပါင္း ျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းလိုက္ လွ်င္ ပိုလွ်ံလာမည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား စိတ္ပူစရာမလိုေၾကာင္း ဦးဝင္း ထိန္က ေျပာသည္။
‘‘အဲဒီဝန္ထမ္းေတြဟာ သူ တို႔ရဲ႕ ေနရာအတြက္ ပူစရာမလို ဘူး။ သူတို႔ကို ဘယ္ေနရာခ်ထား မယ္ဆုိတာ စဥ္းစားထားၿပီးသား။ ေနရာေတြလည္း ရွိၿပီးသား’’ဟု ၎က ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ မကြၽမ္းက်င္သည့္ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕လို သူမ်ားအတြက္ သင္တန္းမ်ားရွိ လာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ နယ္အ ေျပာင္းအေရႊ႕မ်ားအတြက္လည္း တတ္ႏုိင္သေလာက္ သက္သာ ေအာင္ စီစဥ္ေပးမည္္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းထိန္က ေျပာသည္။
အစိုးရအဖြဲ႕သစ္တြင္ ဝန္ႀကီးဌာနအခ်ိဳ႕ ပူးေပါင္းမည္ျဖစ္ေသာ္ လည္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို ျဖဳတ္ထုတ္ သတ္လမ္းစဥ္ က်င့္သံုးမည့္မူဝါဒ မရွိေၾကာင္း ေဒၚေအာင္ဆန္းစု ၾကည္က ၂၀၁၅ ဒီဇင္ဘာ ၁၇ ရက္၌ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေနာင္လာမည့္ အစိုးရသက္ တမ္းအတြင္း ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ေရးျပဳလုပ္ရာတြင္ အ လုပ္တာဝန္နည္းပါးေသာ ဌာနမွ ဝန္ထမ္းမ်ားကို အလုပ္တာဝန္ မ်ားျပား၍ လုိအပ္ခ်က္ရွိေသာ ဌာနမ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းတာဝန္ ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေရြးေကာက္ ပြဲအႏုိင္ရပါတီေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ေျပာ ၾကားဖူးသည္။ ပို႔ေဆာင္ေရးဝန္ ႀကီးဌာနႏွင့္ ရထားပို႔ေဆာင္ေရး ဝန္ႀကီးဌာနတို႔သည္ ေသခ်ာ ေပါက္ေပါင္းစည္းခံရမည့္ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားျဖစ္ၿပီး ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ သမဝါယမဝန္ႀကီး ဌာနတုိ႔မွာလည္း ဖ်က္သိမ္းခံရ မည့္ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားအျဖစ္ သတင္းေျပးလ်က္ရွိသည္။
Credit To >>> 7Day News Journal
0 comments:
Post a Comment