အမ်ားျပည္သူ ရုံးပိတ္ရက္တြင္ အခ်ိန္ပိုေၾကးမေပးဘဲ အလုပ္ဆင္းခိုင္းလွ်င္ အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနသို႔ တိုင္တန္းနိုင္

ရန္ကုန္၊ ေမ ၁။

အမ်ားျပည္သူရုံးပိတ္ရက္အျဖစ္အစိုးရမွတရား၀င္အားလပ္ရက္အျဖစ္သတ္မွတ္ထားေသာ ေန႔မ်ားတြင္အခ်ိန္ပိုေၾကး ေပးေဆာင္ျခင္းမရွိဘဲအလုပ္သမားမ်ားကိုအလုပ္ဆင္းခိုင္းပါကအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနကိုတိုင္ၾကားနိုင္ေၾကာင္း ေရွ႕ေနဦးခင္ေမာင္ရွိန္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရသိရသည္။

အစိုးရမွအမ်ားျပည္သူရုံးပိတ္ရက္အျဖစ္တရား၀င္သတ္မွတ္ထားေသာရုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္စူပါမားကတ္၊စားေသာက္ဆိုင္စေသာပုဂၢလိကပိုင္လုပ္ငန္းမ်ားတြင္တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကေသာ၀န္ထမ္းမ်ားမွာအမ်ားနည္းတူနားရက္အျဖစ္ရရွိျခင္းမရွိဘဲအလုပ္ဆင္းေနရျခင္းမ်ားရွိရာအလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ညိႈႏိႈင္းမႈ ျပဳလုပ္ၿပီးအခ်ိန္ပိုေၾကး ေပးျခင္းမ်ားကိုလုပ္ေဆာင္ရန္လိုအပ္ေၾကာင္းထိုသို႔မျပဳလုပ္ဘဲအလုပ္ဆင္းခိုင္းျခင္းမွာအလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။

“အမ်ားျပည္သူရုံးပိတ္ရက္ေတြမွာအလုပ္ဖြင့္ခ်င္တယ္ဆိုရင္အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔အခ်ိန္ပိုေၾကး ေပးရမယ္။အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားညိႈႏႈိင္းၿပီးနဂိုတစ္ရက္္လုပ္ခရဲ႔ ႏွစ္ဆဆိုတာမ်ိဳးညိႈႏႈိင္းၿပီးအလုပ္သမားေတြကို ေပးရမယ္။ဒီလိုအခ်ိန္ပိုေၾကးမေပးဘဲအလုပ္လုပ္ခိုင္းမယ္ဆိုရင္အလုပ္သမားေတြဘက္ကတရား၀င္ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခြင့္လည္းရွိတယ္။အလုပ္ကိုမသြားဘဲ ေနလို႔လည္းရတယ္။ဒီအတြက္လည္းအလုပ္သမားကိုအေရးယူပိုင္ခြင့္မရွိဘူး။အခ်ိန္ပိုေၾကးမေပးဘဲအလုပ္ဆင္းခိုင္းတဲ့အလုပ္ရွင္ေတြကိုအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွာတိုင္ၾကားနိုင္တယ္”ဟုေရွ႔ေနဦးခင္ေမာင္ရွိန္ကေျပာၾကားသည္။

တစ္ကမၻာလံုးတြင္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေမလ(၁)ရက္ေန႔ကိုအလုပ္သမားေန႔(ေမေဒးေန႔)အျဖစ္တရား၀င္သတ္မွတ္ကာပိတ္ရက္အျဖစ္သတ္မွတ္ေပးထားေသာ္လည္း ျမန္မာနိုင္ငံတြင္အဆိုပါေန႔တြင္အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ခံရကာအလုပ္ဆင္း ေနရေသာအလုပ္သမားမ်ားလည္းရွိေၾကာင္းသိရသည္။