Wednesday, August 31, 2016

ထိုင္းႏိုင္ငံ ၾကက္သားစက္႐ံု တစ္ခုမွ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္ MoU အလုပ္သမား ၁၅ ဦး မဟာခ်ိဳင္ရိွ AAC ႐ံုးတြင္ ခိုလံႈေနရ

ထိုင္းႏိုင္ငံ ကန္ခ်နဘူရီခ႐ိုင္ရိွ ၾကက္သားစက္႐ံု တစ္ခုမွ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္ MoU အလုပ္သမား ၁၅ ဦး မဟာခ်ဳိင္ရိွ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနေသာ AAC မဟာမိတ္အဖြဲ႕၏ ႐ံုးခန္းတြင္ ခိုလံႈေနရေၾကာင္း သိရသည္။
အဆိုပါ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးသည္ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီက ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရိွခဲ႔ေၾကာင္း၊ ထိုင္းႏိုင္ငံ ကန္ခ်နဘူရီခ႐ိုင္ရိွ ၾကက္သားစက္႐ံုသို႔ ေရာက္ရိွၿပီး ေျခာက္လအၾကာတြင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေၾကာင္း ၎အလုပ္သမားမ်ားက ၾသဂုတ္ ၃၀ ရက္တြင္ ေျပာၾကားသည္။

“ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ခုနစ္လပိုင္း။ ၂၆ ရက္က အလုပ္ျဖဳတ္တာပါ။ ပို႔ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီကို အေၾကာင္းၾကားပါတယ္။ သူေဌးမက ဘယ္လိုလဲဆိုေတာ့ သူတို႔စီစဥ္ေပးတဲ့အတိုင္း လိုက္နာခိုင္းပါတယ္။ အခု စက္႐ံုနဲ႔ စာခ်ဳပ္ထားတာ မဟုတ္လို႔ စာရြတ္စာတမ္းေတြ လုပ္ရပါတယ္ေပါ့ေနာ္။ အဲဒါမ်ဳိးေတြ သူတို႔ေစာင့္ခိုင္းပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ သူတို႔ရက္ခ်ိန္းေတြကို ေစာင့္ေပးရင္း ေစာင့္ေပးရင္းနဲ႔ တစ္လေက်ာ္လာတဲ႔အခါ AAC ႐ံုးကို အကူအညီေတာင္းၿပီး ေရာက္လာတာပါ။ တစ္လနဲ႔ တစ္ရက္ေျမာက္ေတာ့ လက္ထဲမွာလည္း ပိုက္ဆံမရိွေတာ့ဘူးေလ။ စားဖို႔ေသာက္ဖို႔ အခက္အခဲ ျဖစ္လာေတာ့ AAC ႐ံုးကို အကူအညီေတာင္းၿပီး ေရာက္လာခဲ႔ပါတယ္” ဟု AAC မဟာမိတ္ အဖြဲ႕၏ ႐ံုးခန္းတြင္ ခိုလံႈေနသည့္ အလုပ္သမား တစ္ဦးျဖစ္သူ ကိုေက်ာ္သူထိုက္က ေျပာၾကားသည္။

၎က ဆက္လက္၍ “ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေအဂ်င္စီဘက္က ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ေပးမလဲ တစ္ခ်က္သိခ်င္တယ္ေပါ့။ သူတို႔ဘက္က အလုပ္ဆက္ေပးမယ္ဆိုရင္ တျခားစက္႐ံုမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဘယ္ေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္ဆက္ေပးမယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ တစ္ဖြဲ႕လံုးက လုပ္ပါ့မယ္။ ေနာက္ကြၽန္ေတာ့္ဘက္က နစ္နာေၾကး လိုခ်င္တာေပါ့” ဟု ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္သမားမ်ား၏ စမတ္ကတ္တြင္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရိွ ၾကက္သားစက္႐ံုဟု ပါရိွေသာ္လည္း ကန္ခ်နဘူရီခ႐ိုင္ရိွ ၾကက္သား စက္႐ံုသို႔ ေအဂ်င္စီက ပို႔ေဆာင္ခဲ့ေၾကာင္း AAC မဟာမိတ္အဖြဲ႕ တာ၀န္ခံ ကိုရဲမင္းက ေျပာၾကားသည္။

“အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တာ တစ္လေက်ာ္ရိွၿပီ။ လာမေျဖရွင္းေသးဘူး။ ဒီၾကားထဲမွာ MoU Passport ျဖစ္လ်က္သားနဲ႔ ပုလိပ္ေၾကးေတြ ေပးေနရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ပို႔ထားတဲ့ေနရာေတြ မွားေနတယ္။ A ကို ပို႔ရမွာကို B ကို သြားပို႔ထားတယ္။ MoU ဆိုတာ A to A ပဲ။ B ကို သြားပို႔ထားရင္ ရဲက၀င္စစ္ေဆးရင္ အဖမ္းခံရႏိုင္တယ္။ ေထာင္က်ႏိုင္တယ္။ ဥပေဒအရလည္း မမွန္ဘူးေလ” ဟု ကိုရဲမင္းက ေျပာၾကားသည္။ 
Credit To >>> Eleven Media Group

0 comments:

Post a Comment