အေျခခံလုပ္ခလစာ တုိးျမႇင့္ရရွိေရးအတြက္ အလုပ္သမား ၉၀၀ ေက်ာ္
ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈ ျဖစ္ပြားေနသည့္ လႈိင္သာယာ ၿမဳိ႕နယ္ရွိ Great well
ဖိနပ္စက္႐ုံ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ျပႆနာကုိ ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္တြင္
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ၾကား၀င္ညႇိႏႈိင္းေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ ေျပလည္မႈ
ရရွိခဲ့ေၾကာင္း ယင္းစက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ကုိမ်ဳိးေဇာ္ဦးက ဆိုသည္။
အလုပ္သမားမ်ားမွ ေတာင္းဆုိထားသည့္အခ်က္ ၁၂ ခ်က္တြင္ ေဒးေၾကး က်ပ္ ၁၂၀ မွ ၁၅၀ တုိးေပးရန္ ေတာင္းဆုိမႈတြင္ အလုပ္ရွင္မွ ၁၄၀ တုိးေပးရန္ လုိက္ေလ်ာခဲ့ၿပီး ရက္မွန္ေၾကး က်ပ္တစ္ေသာင္းေပးရန္ ေတာင္းဆုိမႈအား က်ပ္ ၇၀၀၀ အထိလည္းေကာင္း၊ ရွားပါးစရိတ္ကုိ က်ပ္ ၂၀၈၀၀ ေပးရန္အခ်က္တုိ႔အပါအ၀င္ အျခားအခ်က္မ်ားကုိ အလုပ္ရွင္မွ လုိက္ေလ်ာေပးခဲ့သျဖင့္ ေျပလည္မႈရရွိခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
" စက္႐ုံအတြင္း အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညႇိတာ အဆင္မေျပတဲ့အတြက္ ဒီဇင္ဘာ ၁၁ ရက္ က ၿမဳိ႕နယ္႐ုံးမွာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူေတြက ညႇိႏႈိင္းေပးတယ္။ အဲဒီမွာ အလုပ္ရွင္က လစာတုိးေတာင္းတာနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ေဒးေၾကးကုိ ၂၀ ပဲ တုိးေပးတယ္။ ရွားပါးစရိတ္အပါအ၀င္ ေငြေၾကးနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ဘာမွမတုိးေပးတဲ့အတြက္ ေနာက္ေန႕မွာ ဆက္လက္ ညႇိႏႈိင္းခဲ့တယ္။အဲ့ဒီမွာ ေျပလည္မႈရရွိခဲ့တယ္ " ဟု ကုိမ်ဳိးေဇာ္ဦးက ဆိုသည္။
အဆုိပါ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ တစ္နာရီလွ်င္ ေဒးေၾကး ယခင္က်ပ္ ၁၂၀ မွ ၁၅၀ အထိ တုိးျမႇင့္ေပးရန္၊ အခ်ိန္ပုိေၾကး ၂၆၂ က်ပ္မွ ၃၀၀ တုိးျမႇင့္ေပးရန္၊ ရက္မွန္ ေၾကး က်ပ္ ၇၀၀၀ မွ ၉၀၀၀ အထိ တုိးျမႇင့္ေပးရန္၊ အလုပ္သမားတစ္ဦးကုိ တစ္ႏွစ္ လွ်င္ ႏွစ္ႀကိမ္ခန္႔ လစာ တုိးျမႇင့္ေပးရန္၊ အစုိးရ႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္ပိတ္ေပးရန္ႏွင့္ ႏွစ္ေၾကးကုိ ယခင္က်ပ္ ၃၀၀၀ မွ ၅၀၀၀ အထိ တုိးျမႇင့္ေပးရန္ အပါအ၀င္ အခ်က္ ၁၂ ခ်က္ကုိ အလုပ္သမား ၉၀၀ ေက်ာ္ျဖင့္ ဒီဇင္ဘာ ၆ ရက္မွ စတင္ကာ စက္႐ုံေရွ႕ထြက္၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ ေတာင္းဆုိခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ထုိ႕ျပင္ ဒီဇင္ဘာ ၁ ရက္ တနဂၤေႏြေန႔ Great well စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားအား အခ်ိန္ပုိေခၚယူခဲ့ရာ အခ်ိန္ပုိဆင္းရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့သည့္ အလုပ္သမား ၂၂ ဦးကုိ ေနပူလွန္းကာ အျပစ္ေပးခဲ့မႈအေပၚ ဒီဇင္ဘာ ၁၂ ရက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားမွ ၿမဳိ႕ နယ္တရား႐ုံး၌ အမႈဖြင့္တရားစြဲဆုိထားေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
eleven
Myanmar Kyat Exchange Rate
0 comments:
Post a Comment