ရြန္းနီ၊ နာနီႏွင့္ ဖာဘရီဂတ္စ္တို႔ကိစၥ ေဆြးေႏြးရန္ အဂၤလန္သို႔ မိုရက္စ္ ျပန္လာ

မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ မန္ေနဂ်ာ ေဒးဗစ္မိုရက္စ္သည္ အသင္း အေျပာင္းအေရႊ႕ကိစၥ လိပ္ခဲ တည္းလည္း ျဖစ္ေပၚေနသည့္ ရြန္းနီ၊ နာနီႏွင့္ ဖာဘရီဂတ္စ္တို႔၏ အနာဂတ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အသင္း ဥကၠ႒ အက္ဒ္ဝု႔ဝါဒ္ႏွင့္ ေျဖရွင္းရန္ အာရွရာသီႀကိဳ ခရီးစဥ္မွ အသင္းႏွင့္အတူ အဂၤလန္သို႔ ခ်က္ခ်င္း ျပန္ေရာက္လာခဲ့ေၾကာင္း Guardian သတင္းစာ၏ ေဖာ္ျပခ်က္အရ သိရသည္။ 

မန္ယူအသင္းသည္ အာရွခရီးစဥ္၌ ဂ်ပန္ကလပ္အသင္းျဖစ္သည့္ ကစ္ခ်ီ အက္ဖ္စီအသင္းကို ငါးဂိုး ႏွစ္ဂိုးျဖင့္ အႏိုင္ရခဲ့အၿပီး မန္ခ်က္စတာသို႔ ခ်က္ခ်င္း ျပန္လာၿပီးေနာက္ ၾသဂုတ္လ ၆ ရက္ေန႔တြင္ စေတာ့ဟုမ္းရွိ AIK ကလပ္အသင္းႏွင့္ ေနာက္ဆံုးပြဲ ကစားရန္ ျပန္သြားရမည္ ျဖစ္သည္။ 

ယခုရာသီ မန္ယူအသင္းကို ကိုင္တြယ္ၿပီးေနာက္ ကစားသမား ေခၚယူမႈတြင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ႏွင့္မွ် အဆင္မေျပျဖစ္ေနသည့္ နည္းျပ မိုရက္စ္က “မိုနာကိုက နာနီအတြက္ ေပါင္ ၈.၅ သန္းနဲ႔ ကမ္းလွမ္း မႈကို ရရွိထားပါတယ္။ နာနီဟာ အသင္းနဲ႔ စာခ်ဳပ္ က်န္ရွိေသးတာေၾကာင့္ သူ႔ကို ေလာေလာဆယ္ ေရာင္း ထုတ္ဖို႔ မလိုအပ္ေသးပါဘူး” ဟု ဆိုခဲ့သည္။ 

ဖာဘရီဂတ္စ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ မိုရက္စ္က “သူ႔ကို အလိုရွိပါတယ္။ ပထမ ေပါင္ ၂၆ သန္းကေန ယခုအခါ ဝုဝါဒ္နဲ႔ တိုင္ပင္ၿပီး ေပါင္ ၃၅ သန္း အထိ တိုးျမႇင့္ ကမ္းလွမ္းဖို႔အတြက္ ႏွစ္ဖက္အသင္း စကား ေျပာၿပီးပါၿပီ ဘာကာဘက္ကေတာ့ သူတို႔ ကစားသမားကို ေရာင္းထုတ္ခ်င္ပံု မရပါဘူး။ အေျခအေနကို ေစာင့္ၾကည့္ေနပါတယ္” ဟု ဆိုခဲ့သည္။ 

ထို႔အျပင္ မိုရက္စ္၏ ဒုတိယ ဦးစားေပး တိုက္စစ္မွဴးအျဖစ္ ပံုေဖာ္ ေျပာဆို ခံရသူ ဝိန္းရြန္းနီ၏ အနာဂတ္ ႏွင့္ ပတ္သက္၍ မန္ယူအသင္းက ထိုကစားသမားကို အသင္း၌ ထိန္းသိမ္းထားလိုသည့္ဆႏၵ ရွိေန ေသာ္ လည္း ခ်ဲလ္ဆီး နည္းျပ ေမာ္ရင္ညိဳ၏ ေပါင္သန္း ၃၀ ျဖင့္ တရားဝင္ ကမ္းလွမ္းမႈ ကိုမူ အေၾကာင္းျပန္ ၾကားထားျခင္း မရွိခဲ့ေၾကာင္း ထိုကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကာယကံရွင္ႏွင့္ ေနာက္ဆံုး ေတြ႕ဆံု ေဆြးေႏြးသြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းသတင္းစာ၌ ဆက္လက္ ေဖာ္ျပထားသည္။ 

လက္ရွိ မန္ယူအသင္း၏ ၂၁ ရက္ၾကာ အာရွ ခရီးစဥ္ ခ်စ္ၾကည္ေရး ပြဲစဥ္ ငါးပြဲ၌ သံုးပြဲ အႏိုင္ရရွိကာ သြင္းဂိုး ကိုးဂိုးသာ သြင္းယူႏိုင္ခဲ့သည့္ အသင္း၏ လက္ရွိ ေျခစြမ္းအေပၚ စိုးရိမ္မႈ မရွိေၾကာင္းကိုလည္း မိုရက္စ္က ေျပာဆိုခဲ့ သည္။

ယင္းေျခစမ္းပြဲ၌ ေျခစြမ္းျပ ကစားသြားခဲ့သည့္ အသက္ ၁၈ ႏွစ္အရြယ္ အဒမ္ဂ်ႏူဇာဂ္ႏွင့္ အသက္ ၂၀ အရြယ္ ဂ်က္ဆီလင္ဂတ္ဒ္တို႔၏ ေျခစြမ္းကိုမူ အလားအလာေကာင္းသူမ်ားအျဖစ္ ေျပာဆိုခဲ့သည္။

The Voice